掌门1对1站上金牌教研团队的领奖台，强势表现获评委认可

娟娟

9月3日，由新浪教育主办的“新浪2019五星金牌教师颁奖典礼暨教师盛典”在北京顺利落下帷幕。该评选活动吸引了来自全国百余家教育机构的1000余名教师选手及125支团队报名参赛，经过近4个月的网络投票、视频展示、专家评审等环节的激烈角逐，最终有227名选手和80支团队成功入围全国总决赛。
据了解，大赛力邀教育频道特邀名师、专家及媒体、微博教育联合明星、网红教师及教育博主担任专家评审团，联动各参赛机构教学、教研负责人担任机构评审团，尽最大可能保证了评选的公平性，含金量十足。能够通过重重关卡，最终站上金牌教研团队的领奖台，想必掌门1对1在教师队伍建设以及教师筛选和培训体系的完善中花了大量功夫，而事实的确如此。


据了解，成立之初，掌门1对1深知教师的重要性，致力于打造一支师德髙尚、充满活力和创新意识的高素质专业化教师队伍，而建设强大的教师队伍是核心。因此，在选拔过程中，掌门1对1以不到6%的面试通过率保证了师资的高准入门槛。每一位即将进入掌门1对1的教师都将参加前期训练营，以进行高强度的集中培训。训练营开设了模拟课堂，帮助老师快速掌握标准化授课流程，进一步培养老师的课堂内容设计、课堂互动、知识讲解、例题分析等能力，无法达标的老师将被淘汰。
掌门1对1十分注重教师们的自我提升，因此筛选教师和培训流程这两方面的完备程度十分具有说服力。一方面掌门1对1要求教师需要在课前精心备课、课中细心讲课、课后耐心复盘，不仅要引导孩子学习，还要带领孩子探索学习以外的世界。另一方面，掌门1对1的教师团队会定期进行课程交流，优化讲课方向。由此一来，掌门1对1便能够为学生带来全方位立体化的教学服务。
数据显示，掌门教育的注册学员数已突破两千六百万，为全国六百多个省市县的学生送去了优质的教学资源。掌门1对1的教学平台每天都会运行数十万节课程，虽然量级惊人但课程质量稳定，且用户口碑优质。从掌门1对1近年来的教育成果中不难看出，在掌门老师的带领下越来越多的学生变得愈发优秀，朝着各自的梦想一路向前。