掌门教育创始人张翼教师节发表公开信，强调教师队伍建设对企业的重要性

娟娟

教师是人类灵魂的工程师。教师既要塑造学生的灵魂，也要塑造自己的灵魂。对于学生来说，教师的身教事实上更重于言教。因此，具有优良的品德和高尚的情操对于教育企业筛选教师来说十分重要。就像掌门教育教学院院长刘王悦说的那样，教师不仅要引导学生学习，更要引导学生探索学习以外的世界。
时值教师节，掌门教育创始人兼CEO张翼发表公开信，提出“人人皆为师”的理念，要求掌门人全方位贯彻为人师表的精神。他强调，作为一家在线教育企业，首先得秉持一份教育者的担当。
首先，教育企业建设要由上至下，要深入了解教师业务，重视教师培养、重视师资团队建设；其次，教育企业应当鼓励所有掌门员工秉持教育者初心，为人师表以身作则，为学生树立榜样，让优秀的人培养优秀的人。师资是教育的基础，以掌门教育为代表的在线教育头部企业，以师资为突破口迈出关键一步，率先打造出一套完备的师资培训体系，在业界打响了名号。


据了解，成立之初掌门教育便深谙教师队伍建设的重要性，始终致力于打造出一支师德高尚且充满活力的高素质专业教师队伍，于是在这个方面花费了大量精力。掌门教育建立了一套专属于企业的教师培训体系，严把筛选门槛，长期培训提升教师的能力，将标准化和名师化结合起来，在保证教师的整体教学水平的同时，充分发挥优秀教师的能动性。
在教师选拔方面，掌门教育以不到百分之六的通过率严格保证了教师的优质性。每一位教师在进入掌门教育之前都将经过笔试、面试并参加前期训练营，以进行高强度的集中培训。无论知识体系和教学经验多么扎实、丰富，学习和接受能力多么出众，都会感受到来自“魔鬼训练”的压力。训练营还开设了模拟课堂，帮助老师快速掌握标准化授课流程，进一步培养老师的课堂内容设计、课堂互动、知识讲解、例题分析等能力，无法达标的老师将被淘汰。
截至目前，掌门教育的注册学员数已突破2600万，覆盖600多个省市县。其中，核心品牌掌门1对1在中小学在线1对1辅导领域市场占有率近70%，学员续费率达87%。优异的教学成果不仅让掌门教育稳坐K12在线教育头部位置，更是为掌门教育收获了多个奖项。