早慧教育集团2020年度教学助理晋升专业能力考核暨答辩活动纪实

早慧幼儿园

    考核促成长，夯实专业水平，引领专业成长！

    科学的教育方法、扎实的教学功底，勤勉的教学态度、过硬的治园能力，是早慧人的基本要求，也是集团各园能出色开展各项教育教学工作的有力法宝。

    考核促成长 夯实专业水平

    为进一步提高各教学助理老师们的专业技能水平，促进专业成长，近日，早慧教育集团举行了2020年度新一轮的教学助理晋升教学园长专业能力考核暨答辩活动。

    期间，老师们共同交流、相互学习，充分展现自己的特长，彰显着幼教人的风采和魅力。

    考核分为理论笔试和现场答辩两个环节，坚持公平公正公开原则，并邀请了集团董事长孙静女士、集团领导李华女士及集团行政领导担任评委。

    考核秉承“以考促学”的宗旨，主要检验教学助理对《指南》内容及内涵的掌握程度和应用情况，同时检验老师们的教学功底和治园能力等。

    考核采用闭卷笔试的形式，禁止教师携带任何通讯工具及相关资料，保证了考核结果的公平和公正。考核中，教师们全力以赴，奋笔疾书，从容地展示自己的实力和风采。

    通过考核，教师们从“手中有《指南》”逐渐转变为“心中有《指南》”，相信在今后的工作中，教师们将更好地实施《指南》，将所知所学更好地融入到每一天的幼儿教学活动中。

    现场答辩别开生面

    答辩是早慧教育集团多角度开展教师培训工作的举措之一，旨在激励教师们在实践中不仅要知其然还要知其所以然，学会用坚实的理论基础来指导日常工作的开展。

    答辩促使老师们知理论、学理论、用理论，在专业幼教理论的引领下，做专业的幼儿教师，做优秀的幼儿园管理者，树立起良好的专业研究自信， 全面促进幼儿园教育教学质量。

    好品格，在早慧！集团还将不定期组织相关考核和竞赛活动，为老师们提供晋升机会，督促教师们加强理论知识学习，不断提升教育教学、治园管理，用专业知识与技能，把最宝贵的东西给每一位孩子。