教育是先锋·后勤是保障一一记爱弥儿龙凤花园分园后勤主任杨玉霞

爱弥儿幼儿园

爱弥儿龙凤分园后勤主任杨玉霞是个实实在在的人！

实实在在的杨玉霞从保育员晋升到后勤主任，自始自终与后勤打着交道。她喜爱后勤这个岗位，为她人服务，让她人满意，成为了她的价值取向。

要说这么多年来伴随着她走过漫长后勤路的信念就两个字：责任。花谢花开，冬来春去不知不觉间，在幼儿教育这片热土上，一晃十多年过去了她通过自己不懈努力，由原来的一名不谙世事的保育员变得充满自信、侃侃而谈；从做任何事情都没有勇气，变成现在自信大方；成长为一名后勤主任。

十多年虽然分管的工作没有变，肩负的责任没有变，忙碌而充实的生活节奏没有变，但对后勤工作有了更进一步的了解，从而促进园后勤工作的再提升。

一、重视研修，提高素质

作为一名后勤主任经常考虑的是，使工作的本身变得更具有内在意义和更高的挑战性；对新的事物、新的目标不懈的追求，把困难当成磨练，将挑战变成机遇。

在重视自身学习的同时，还重视后勤人员的思想学习，提高她们的服务意识。有计划的坚持和加强了对后勤人员的业务的学习，每周定期召开保育员例会、校车安全会、食品安全会。

月定期召开一次后勤人员工作总结会议，对照职责要求，总结和分析工作中的得失，肯定了后勤人员工作上进步和成绩，指出工作中存在的问题，提出改进的意见和方法。

她常常告诫后勤工作人员：我们不需要华丽的语言，不用多余的修饰，感恩和感谢的话放在心里，落实在行动上，做好自己的工作，回报家长、回报集团、回报社会。

二、积极组织培训学习，深入课堂指导保健

为了提升后勤团队服务能力组织后勤工作人员的各种培训学习活动，为保育员们进行《魅力保育员》培训，激发保育员工作的活力为教师进行安全讲座，为幼儿上安全课，送保健课进课堂为教工的可持续性发展提供了辐射作用。

三、完善内部管理机构，提高工作管理水平

本着保教并重的方针及最大努力做好幼儿的保育工作，不断完善卫生、健康、安全的教育环境。

认真做好每天晨间检查工作，把好幼儿安全健康入园的第一关，并根据保健要求，重视了对患病儿的全日观察，严格了对药物的管理，于保健老师和班级老师共同填好全日观察记录和幼儿服药记录，缺勤率降至最低。

食堂饮食管理方面，首先在食堂人员上作了调整，又根据她们的各自情况作了职责分工，使她们真正起到了各取所长，各投其好的作用。向家长发放了问卷调查表，为幼儿安全谏言献策，为孩子的成长保驾护航

春风轻轻地吹过南国大地，树儿长出绿叶，花儿竞相绽放，湖水泛起波纹，天空蓝蓝，白云飘飘，阳光明媚，洒向人间，整个世界和暖而明亮。